Christian @web3crusadr - El CEO de la Fundación Sui comparte
Reflexiones y agradecimientos: compartió sinceramente el "desafío extremo y absolutamente real" del arduo camino que el equipo experimentó en sus primeros días de desarrollo. Enfatizó que fue gracias a contar con una comunidad fuerte llena de creencias compartidas que la idea original de la organización pudo echar raíces y crecer robustamente. Expresó su más profundo agradecimiento por la dedicación y esfuerzo incansable de cada miembro, y reafirmó: "¡Invertiremos más esfuerzo en este ideal común!"
Estrategia central futura: empodera

Christian - Sui CEO de la Fundación comparte
Reflexiones y agradecimientos: compartió de manera sincera el "desafiante y extraordinariamente real" viaje que el equipo vivió en sus inicios. Enfatizó que fue gracias a tener una comunidad poderosa llena de creencias compartidas que la idea original de la organización pudo echar raíces y florecer. Expresó su más profundo agradecimiento por la dedicación y el esfuerzo incansable de cada miembro, y reiteró: "Invertiremos más esfuerzo en este ideal compartido."
Estrategia central futura: empoderamiento y escalabilidad. Christian dejó en claro que la

Es simplemente un desastre, jajaja
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Emprender de 0 a 1 requiere hacer cosas que no se pueden escalar.
La clave del éxito empresarial no es "el producto es lo suficientemente bueno, los usuarios vendrán por sí solos", sino esos trabajos "sucios y difíciles" que parecen torpes y no escalables en las primeras etapas. Este es el apalancamiento oculto de las startups.
El autor Paul Graham señala que los fundadores deben iniciar el crecimiento ellos mismos, como si estuvieran arrancando un automóvil manualmente. Hay dos métodos clave:
Uno, reclutar manualmente y complacer a los usuarios.
Dejar de lado la fantasía de "esperar a que los

ETH este dinero no lo ganaré, lo dejaré ganar a las instituciones.

@SEFATUBA3 @CryptoPainter_X esta batalla comercial es intensa

Hace unos días vi un artículo que decía algo, me pareció muy bueno, lo comparto.
La razón por la que la gente no se enriquece, a simple vista parece ser la falta de dinero, en realidad es:
1. Lo que falta en el corazón es valor.
2, En esencia, lo que falta es ambición
3. Lo que realmente falta es valor.
4. Lo que falta en la mente son conceptos.
5, lo que falta en la parte superior es la acción
6. En los negocios, lo que falta es perseverancia.
7, lo que falta en el estómago es conocimiento
La tranquilidad trae paz, el orden trae éxito, la calma trae victoria.

Cada dificultad que enfrentas ahora está diseñada específicamente para las debilidades de tu carácter, por lo que el destino sigue planteando preguntas hasta que des una nueva respuesta, hasta que logres superarlas.