Соціальний гігант масово скорочує кадри, звільнено 4400 контрактників

За повідомленнями, одна відома соціальна медіа платформа нещодавно значно скоротила кількість контрактних працівників. Джерела повідомляють, що компанія вже розірвала контракти з приблизно 4400 контрактними працівниками, що становить 80% від загальної кількості 5500 контрактних працівників.

Експерти галузі очікують, що цей масовий звільнення може суттєво вплинути на платформу, що стосується роботи з перевірки контенту та підтримки основних інфраструктурних послуг, які забезпечують нормальну роботу сайту. Несподівано, постійні співробітники компанії заявили, що перед звільненням контрактників, з якими вони тісно співпрацювали, вони не отримували жодних відповідних внутрішніх сповіщень.

Це раптове рішення викликало широкий інтерес у галузі. Аналітики вказують на те, що така масштабна кадрова реорганізація може мати глибокий вплив на щоденну діяльність платформи та якість обслуговування. Водночас це також відображає бізнес-тиск, з яким стикається сучасна технологічна галузь, та тенденцію до оптимізації структури людських ресурсів.

Є думка, що хоча звільнення можуть тимчасово знизити операційні витрати компанії, це також може призвести до потенційних ризиків, таких як зниження якості обслуговування, погіршення користувацького досвіду тощо. Тому знайти баланс між зниженням витрат і підтримкою якості обслуговування стане великою проблемою для компанії.

Крім того, ця подія також викликала обговорення захисту прав контрактних працівників. Експерти закликають компанії приділяти більше уваги комунікації та прозорості під час проведення значних кадрових змін, щоб захистити права працівників і зберегти позитивний імідж компанії.