正直なところ、誰が社長になっても、北京大学と一般的な学士の求職者を前にすると、心の中の天秤はおそらく偏るでしょう——これは偏見ではなく、現実に何年も形成された認知の慣性です。前者が基礎能力や学習能力においてより安定していると感じることが多いです。