Kebangkitan Generasi Baru Web3: Pergantian Generasi di Tengah Perubahan Industri

Dalam industri cryptocurrency, "muda" bukan lagi sebuah label, tetapi merupakan fakta yang tak terbantahkan. Baru-baru ini, daftar "wajah muda di industri cryptocurrency" beredar luas di media sosial, memicu diskusi yang luas. Dari peneliti hingga modal ventura, dari operasi platform perdagangan hingga pendiri komunitas, daftar ini dipenuhi dengan orang-orang muda berusia dua puluhan, dengan rentang usia dari 19 hingga 27 tahun. Para pemuda ini tidak hanya menjadi juru bicara proyek, tetapi juga penguasa narasi industri, pengorganisir komunitas, bahkan pengatur modal.

Fenomena ini memicu pemikiran mendalam di kalangan para profesional di industri: "Web3 sebenarnya adalah era milenial 00-an......"

Mengapa para pemuda menang dalam kompetisi ini?

Ini bukan hanya suatu perasaan yang muncul secara tiba-tiba, melainkan analisis rasional yang didasarkan pada tren perkembangan industri. Mengingat kecepatan perkembangan industri blockchain saat ini, terutama kemajuan proyek stablecoin dalam ekosistem Ethereum, bahkan dengan perkiraan optimis, ledakan besar-besaran aplikasi blockchain mungkin masih memerlukan waktu 5 hingga 10 tahun. Pada saat itu, generasi pasca-00-an saat ini akan berusia 30-35 tahun, usia yang tidak hanya memiliki kekuatan teknis, tetapi juga jaringan sumber daya, merupakan usia emas yang penuh energi dan relatif matang. Sebaliknya, generasi 80-an dan 90-an mungkin sudah melewati tahap di mana mereka bisa sepenuhnya terlibat, baik dalam hal fisik maupun energi, yang sulit dibandingkan dengan generasi muda. Arah perkembangan mereka di industri mungkin akan beralih ke investasi atau menggunakan pengalaman yang telah terakumulasi selama bertahun-tahun untuk berperan sebagai konsultan, sementara kesempatan untuk terlibat langsung dalam pengembangan proyek-proyek terdepan akan semakin berkurang.

Industri Web3 saat ini tidak lagi bergantung pada pengalaman untuk meraih kemenangan, tetapi lebih menekankan pada kekuatan suara, persepsi komunitas, dan sensitivitas informasi. Ciri-ciri ini sering kali lebih menonjol di kalangan kaum muda.

Wajah muda di daftar hampir tidak memiliki latar belakang dari keuangan tradisional atau perusahaan besar internet. Ini dapat ditafsirkan sebagai kurangnya pengalaman sosial mereka, tetapi juga dapat dilihat sebagai mereka tidak terikat pada pola pikir yang kaku. Mereka tidak bertransisi dari Web2 ke Web3, tetapi tumbuh langsung di dunia blockchain. Bagi generasi muda ini, Web3 bukanlah bidang baru yang perlu disesuaikan, melainkan pekerjaan utama mereka.

Generasi muda ini mulai berinvestasi dalam proyek, menjadi pemimpin opini, dan membangun komunitas sejak masa kuliah. Pemahaman mereka tentang aturan permainan blockchain, strategi pemasaran, analisis data, dan ekosistem sering kali melebihi banyak profesional berpengalaman. Mereka tidak memiliki beban, memiliki cara ekspresi yang unik, berani mencoba hal-hal baru, bahkan senang mengambil risiko. Kemampuan teknis dan wawasan pasar generasi ini menjadikan mereka "spesies asli di rantai" dalam arti sebenarnya.

Lebih penting lagi, di antara para pemuda ini telah terbentuk suatu sistem kepercayaan dan pola kolaborasi yang baru. Mereka tidak bergantung pada "sistem mentor" tradisional atau "dukungan platform", melainkan membangun hubungan melalui grup media sosial, dinamika platform video pendek, dan budaya internet yang terus berkembang. Cara kolaborasi ini sering kali sulit dipahami dan diintegrasikan oleh generasi yang lebih tua.

Profesional Web3 Berpengalaman: Takdir "Lembur" yang Pasif

Bagi para profesional generasi 80-an dan 90-an di industri Web3, mungkin dalam beberapa tahun terakhir mereka sudah merasa cukup lelah: pasar bullish datang silih berganti, narasi teknologi berpindah dari blockchain lapisan dasar ke tokenisasi aset fisik, lalu ke penggabungan kecerdasan buatan dan cryptocurrency, perkembangan yang cepat ini membuat orang merasa kewalahan.

Anda mungkin telah melakukan banyak hal yang tampak benar, seperti mengembangkan blockchain baru, membuat aplikasi dompet, membentuk guild permainan, mengelola dana investasi, dan sebagainya. Namun, ketika melihat kembali, yang benar-benar memenangkan hati pasar mungkin adalah robot perdagangan otomatis, alat analisis informasi token, atau komunitas pengguna tingkat tinggi yang dikembangkan oleh seorang mahasiswa pascasarjana berusia 23 tahun di waktu luangnya.

Ini bukan soal tingkat usaha, tetapi ketidakcocokan ritme. Di dunia Web3 saat ini, kecepatan lebih penting daripada skala, lalu lintas lebih penting daripada infrastruktur, dan kata-kata pemasaran lebih krusial daripada pengalaman. Ini bukan masalah benar atau salah, tetapi perubahan aturan industri.

Pengembangan teknologi di bidang cryptocurrency semakin menjadi modular dan produk, sementara ketergantungan pada "pengembang elit" justru menurun. Sebaliknya, kompleksitas yang terkait dengan operasi komunitas, akuisisi lalu lintas, dan desain ekonomi token terus meningkat. Narasi industri berubah lebih cepat, durasi tren semakin pendek, siklus hidup proyek tertekan, dan pentingnya strategi operasional serta kemampuan berkompetisi semakin menonjol.

Ini berarti bahwa permintaan akan bakat di industri telah berubah. Dari "bisa melakukan" menjadi "bisa mengekspresikan"; dari "berbasis teknologi" menjadi "berbasis respons"; dari "mengakumulasi aset" menjadi "menciptakan emosi".

Dalam lingkungan seperti ini, keunggulan anak muda bukan hanya "biaya rendah", lebih penting lagi adalah mereka memiliki siklus umpan balik yang lebih pendek, pola pikir yang lebih sedikit, dan cara interaksi sosial yang lebih fleksibel. "Prinsip pertama" mereka adalah jaringan sosial, bukan buku putih teknologi.

Ini bukan alienasi dari Web3, tetapi karakteristik esensialnya: sebuah industri eksperimental yang mengutamakan penggerakan komunitas dan pembentukan konsensus.

Tantangan terbesar yang dihadapi oleh para profesional paruh baya bukanlah kurangnya kemampuan, tetapi "biaya partisipasi yang terlalu tinggi". Mereka mungkin tidak dapat terlibat dalam diskusi komunitas kapan saja dan di mana saja, tidak dapat sering melakukan perjalanan untuk mengikuti kegiatan ekosistem, dan lebih sulit untuk mengubah akun media sosial menjadi perpanjangan hidup mereka. Dalam situasi ini, mereka hanya bisa mundur ke posisi kedua, beralih ke investasi malaikat, penelitian industri, atau berbagi pengetahuan.

Profesional Web3 senior, bagaimana mewariskan pengalaman?

Pada tahun 1961, Li Ao yang berusia 26 tahun menulis artikel "Orang Tua dan Tongkat" di Taipei, mempertanyakan dengan tajam para senior di dunia akademis yang "tidak mau mundur, tidak mewariskan, dan tidak ingin menyerahkan".

Dia berkata: "Apa yang paling dikhawatirkan oleh para pemuda bukanlah kamu tidak memberikan mereka kesempatan, tetapi kamu masih memegang tongkat kekuasaan yang ketinggalan zaman dan ingin menggunakannya untuk menindas mereka." Kalimat ini melintasi ruang dan waktu selama enam puluh tahun, dan masih memiliki makna yang kuat dalam dunia Web3 saat ini, seolah-olah menjadi deskripsi yang tepat untuk beberapa "investor lama" dan "orang-orang tua dalam komunitas."

Generasi Li Ao membicarakan "tongkat", yang merujuk pada kecemasan antargenerasi di bidang akademis, politik, dan budaya. Namun hari ini kami membahas "tongkat cryptocurrency", yang berarti pergeseran nyata dalam kekuasaan wacana teknologi, kemampuan organisasi lalu lintas, dan kontrol komunitas. "Tongkat" ini bukan lagi "ideal" atau "tradisi" yang abstrak, melainkan kekuasaan kontrol node yang nyata, distribusi token, dan pengaruh industri.

Li Ao mengingatkan generasi muda dalam artikelnya untuk tidak melebih-lebihkan "niat warisan" dari generasi tua------banyak orang bahkan sulit untuk mempertahankan posisi mereka sendiri, dan lebih banyak lagi yang hanya menyerahkan sebuah cangkang kosong yang tampak luar.

Mereka secara lisan mengatakan mendukung pemuda, tetapi ketika berhubungan dengan alokasi sumber daya yang nyata, peluncuran proyek, dan keputusan besar, Anda akan menemukan bahwa "dukungan" hanyalah sikap permukaan, kekuasaan yang sebenarnya tetap dipegang erat di tangan mereka. "Anda mengajukan proposal, saya yang membuat keputusan; Anda bertanggung jawab atas operasional, saya yang menandatangani; Anda maju ke depan, saya menunjukkan dukungan di grup." Hasilnya adalah, Anda pikir sedang berlari estafet, padahal sebenarnya hanya bekerja.

Oleh karena itu, inti masalahnya bukan pada usia, tetapi pada apakah Anda benar-benar memiliki kesadaran dan kemampuan "penyerahan".

Perlu dicatat bahwa setiap inovasi teknologi akan melahirkan sekelompok "penggerak di balik layar". Mereka tidak mengejar sorotan, tetapi mahir dalam mengintegrasikan sumber daya, mengendalikan ritme, dan mengelola risiko. Para profesional paruh baya mungkin tidak perlu secara langsung bersaing dengan generasi Z untuk mendapatkan perhatian, tetapi mereka dapat melakukan kerja sama bisnis, memberikan dukungan sumber daya, dan mengendalikan batasan. Anda mungkin tidak dapat menjadi influencer berusia 23 tahun, tetapi Anda dapat berinvestasi pada mereka, menginkubasi mereka, memberikan layanan kepada mereka, dan menjadikan diri Anda sebagai pendorong dan fondasi pengembangan generasi muda, secara aktif mengambil tanggung jawab untuk mewariskan.

"Pionir industri cryptocurrency" yang benar-benar patut dihormati, bukanlah yang berdiri di bawah sorotan lampu dan berpura-pura muda, melainkan yang diam-diam mendukung dari belakang layar, memungkinkan generasi muda untuk benar-benar menunjukkan bakat mereka. Bukan selalu mengingat "masa lalu saya", tetapi membantu mereka menceritakan "masa kini Anda". Bukan berebut "tongkat berikutnya", tetapi membuat "tongkat berikutnya" lebih mudah untuk diteruskan, lebih termotivasi, dan lebih sedikit jalan yang terjal.

Bagaimanapun, perubahan ini bukanlah perlawanan, melainkan saling hidup berdampingan.

Ini bukanlah sebuah drama "generasi muda menggantikan generasi menengah", melainkan sebuah perubahan struktural dari industri Web3 yang beralih dari "didorong oleh teknologi" ke "didorong oleh narasi". Dan perubahan ini, yang paling awal disadari dan disesuaikan, adalah para "pekerja generasi baru yang berusia 19 tahun mengelola media sosial, 23 tahun menulis kontrak pintar, dan 25 tahun mendirikan proyek".

Mereka tidak perlu bimbingan kita, tetapi kita perlu belajar untuk belajar kembali.

Ini adalah tren yang tak terhindarkan dari zaman.